Los sindicatos convocan paros en febrero y huelga en marzo en la banca por la subida salarial



Paros en febrero y huelga en marzo si los bancos no acceden a las pretensiones salariales de los sindicatos en el nuevo convenio colectivo. Los sindicatos UGT, CCOO y Fine han anunciado la convocatoria de un paro parcial de dos horas el 26 de febrero y una huelga de 24 horas en el sector para el próximo 22 de marzo si no se producen avances en las negociaciones. Estas decisiones, según han anunciado los sindicatos, se ejecutarán en Banco Santander, Caixabank, BBVA, Sabadell, Unicaja, Bankinter, Abanca, Cajamar, Deutsche Bank, Ibercaja, Cecaban k y resto de empresas del sector «para reivindicar a las patronales propuestas que reconozcan» el «esfuerzo y contribución» de las plantillas a los beneficios. Estos días las entidades financieras están presentando resultados récord en 2023; ya lo han hecho algunos como Bankinter, Santander, BBVA, Sabadell… Noticia Relacionada estandar Si La banca entierra las hipotecas de más del 80% del valor del piso Daniel Caballero Las entidades endurecen cada vez más los criterios para acceder a este tipo de préstamos, que son los más demandados por quienes no disponen de ahorros para la entrada de la vivienda Las centrales exigen evitar «la pérdida de poder adquisitivo» de las plantillas, en el marco de unos años de inflación no solo en España sino en toda Europa que han minado la capacidad de compra de los trabajadores. En estos momentos, señalan que las propuestas de las patronales bancarias (AEB, CECA y Unacc) están «a años luz» de los beneficios que han anunciado, las remuneraciones a los accionistas y los sueldos de los directivos. Asimismo, entre las acciones convocadas, los sindicatos también harán una manifestación en Madrid el día 8 de febrero. Esta será la primera medida de presión de estos hacia los bancos para tratar de llegar a un acuerdo para los convenios colectivos de la banca, las antiguas cajas de ahorros y las cooperativas de crédito. Lo que piden los sindicatos son subidas salariales de doble dígito, en función de diferentes parámetros, para el plazo de vigencia de los convenios, que sería entre 2024 y 2026; en concreto, de al menos el 17% para el conjunto de los ejercicios. Sin embargo, las entidades financieras están muy alejadas de esas pretensiones. Como recuerda Europa Press, la última oferta de la patronal CECA, tras la reunión de esta semana, es una mejora salarial del 7% a los empleados en un plazo de tres años, con la posibilidad de un alza adicional vinculado a la rentabilidad. La oferta de CECA se alineaba así con la de la patronal AEB, que en su última reunión, en enero, también ofreció a los sindicatos un alza salarial del 7%. De su lado, las patronales de las cooperativas de crédito plantean un incremento del 8%. Más allá de ello, en los sindicatos llevan semanas advirtiendo de estas movilizaciones que ahora ya han concretado. Y amenazan con que podría no quedarse ahí; de hecho, en anteriores ejercicios marcados por las reducciones de plantilla desde el Covid se llegaron a convocar manifestaciones en las juntas de accionistas y las huelgas se extendieron durante algunos días más.

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